8 GRÜNDE, WARUM STEAMULATION
DICH WEITERBRINGT - DAUERHAFT

Die Arbeit bei Steamulation® bietet dir Karrierechancen und einzigartige Zukunftsperspektiven! Damit du genau weißt, welche Vorteile sich dir durch die Arbeit in unserem Team bieten, haben wir dir hier die acht wichtigsten Profits zusammengefasst.

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Je nach Leistung, Erfahrung und Motivation sind Einstiegsgehälter in Höhe von 35.000 bis 50.000 € brutto im Jahr, plus Zusatzleistungen möglich.

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Du übernimmst Verantwortung und profitierst so von viel Freiraum und flachen Hierarchien. Dadurch hast du die Möglichkeit, neben deinen täglichen Aufgaben auch eigene Ideen in spannenden Projekten umzusetzen.

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Du arbeitest in einem der 100 schnellstwachsenden Unternehmen in Deutschland (Quelle: FOCUS Business) sowie einem der TOP 300 Unternehmen in ganz Europa (Quelle: Financial Times) – eine einzigartige Karrierechance im Raum Main-Spessart.

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Egal ob in der Logistik, im Marketing, im Vertrieb oder in der Buchhaltung – bei Steamulation® hast du deine täglichen Aufgaben dank intensiver Einarbeitung und optimierter Prozesse ohne Stress voll im Griff – und kannst deine Kreativität und Energie so den Themen widmen, die sie wirklich verdienen. Deine Ideen sind gefragt!

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Wertschätzung und Vertrauen – zwei Werte, die wir bei Steamulation® leben. Das begeistert nicht nur unsere Kunden, sondern bereichert unsere Arbeit als Team ungemein.

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Dank unseres erfolgreichen, krisensicheren Onlinehandels und unserer Position als Marktführer hast du bei Steamulation® garantiert einen sicheren Arbeitsplatz.

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Abwechslungsreiche Aufgaben, die dich auf spannende Weise herausfordern und dich wachsen lassen – denn Innovation steht bei Steamulation® auf der Tagesordnung.

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Viele unserer Mitarbeiter sind Fans unserer Produkte. Damit auch du ganz persönlich die Steamulation® Innovationen erleben kannst, hast du die Möglichkeit, an Produkttests teilzunehmen und profitierst von attraktiven Mitarbeiter-Rabatten.

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FAQ
Häufig gestellte fragen

Immer wieder werden wir gefragt: "Wie ist es eigentlich in einem erfolgreichen, jungen Unternehmen zu arbeiten?" – Damit du weißt, worauf du dich einlässt, wie dein Arbeitstag abläuft und warum die Entscheidung für eine Karriere bei Steamulation® dein Leben bereichern wird, gibt's hier die am häufigsten gestellten Fragen auf einen Blick. Du hast weitere Fragen? Gerne sind wir auch persönlich für deine Anliegen da! Unsere Kontaktdaten findest du hier.

01

Kann ich mich auch als Quereinsteiger*in bei Steamulation® bewerben?

Ja, kannst du! Wenn du der Meinung bist, dass deine Arbeit bei Steamulation® unser Team bereichert, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Ist die Anstellung bei Steamulation® zeitlich befristet?

Nein, bei Steamulation® gibt es keine befristeten Arbeitsverträge. 

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Bietet Steamulation® gemeinsame Teamevents bzw. Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter an?

Ja, in regelmäßigen Abständen unternehmen wir auf freiwilliger Basis z. B. Betriebsausflüge, bilden uns als Team weiter oder besuchen exklusive Firmenevents. 

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Ich möchte mich per Post auf klassischem Wege bewerben. Ist das möglich?

Ja, die Adresse findest du im unteren Bereich der Website.

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Ich möchte langfristig in einer Führungsposition arbeiten. Welche Perspektiven habe ich?

Bei Steamulation® hat jeder die Chance, mehr aus sich und seiner beruflichen Laufbahn zu machen. Mit Leistung und Engagement kannst du es also sehr weit bringen.

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Ich habe Kinder und bin deshalb auf flexible Arbeitszeitmodelle angewiesen.

Wir versuchen bei der Arbeitszeitgestaltung individuelle Wünsche und Bedürfnisse so gut wie möglich zu berücksichtigen. Sprich‘ uns einfach an.

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Ich suche nach einem dauerhaften und sicheren Job. Kann Steamulation® das bieten?

Wenn wir neue Kolleginnen und Kollegen in unser Team aufnehmen, dann tun wir dies immer nach bestem Wissen und Gewissen – und stets mit der Absicht, dauerhaft gemeinsam zu wachsen. Deshalb liegt die aktuelle Fluktuationsrate bei Steamulation® auch bei 0%.

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Ich möchte im Homeoffice arbeiten. Ist das bei Steamulation® möglich?

Für uns ist es wichtig, persönlich im Austausch zu bleiben. Daher verzichten wir auf die Arbeit im Homeoffice. In Ausnahmefällen ist dies für manche Positionen jedoch nach Absprache anteilig möglich. Die digitalen Voraussetzungen hierfür sind bereits da und werden ständig erweitert.